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前程无忧一季度净亏损收窄至1260万美元,老牌招聘平台守成中转变

同比营收上升,净亏损收窄,但仍未达市场预期。目前,老牌招聘平台在充斥着新玩家的招聘赛道上一面守成、一面尝试改变。

度假太贵,62%美国人用不完带薪假期

对所有的职场人来说,学会如何寻找工作和生活之间的平衡,是一个非常重要的长期课题。

非正式、自然、多场景:现代办公室如何支持创造性思考?

全世界有许多令人愉悦的办公空间,或前卫酷炫,或与自然相融,或有着更高的以人为本的追求。这些办公室在很大程度上让员工充满工作激情。

中国区裁员六成,甲骨文创始人曾扬言遏制中国

随着甲骨文创人过去采访内容的曝光,舆论倒向了一个始料未及的新方向——人们猜测此次裁员与创始人立场相关。

入华五年,领英中国打算转型为一站式职业发展平台

现在到了一个总结过去和展望未来的时刻,接下来,领英中国想要留住C端用户更久一点,用内容增强用户粘性。

新职业应时而生,京东花百万招募电竞高手

各式各样的新兴职业开始跻身正式的就业市场行列。

AI系统预测员工离职,为IBM省下了3亿美元

除此之外,这套强大的人工智能系统正在颠覆传统职场。一切都变得更加快捷、高效和智能,新技术一边向所有员工提出挑战,催生取代部分岗位的危机感,一边给他们提供技能指导...

大城市留不住农民工?珠三角出现用工荒,中西部城市持续回流

在收入上,2018年农民工月均收入3721元,随着沿海产业向中西部转移,中西部自身的工业化和城镇化步伐提速,不少地区人口回流十分明显。

拳头游戏员工计划罢工,女性天生做不了游戏?

不管是在游戏玩家,还是游戏公司中,对于女性的偏见及骚扰从来都不会少。

为了定制人工智能人才,微软投钱给了在线教育平台

这种商学合作的模式可以使学生和雇主双方都受益。

不再满足于低起薪,日本IT行业员工涨薪成常态

日本经济新闻将之归结为,“华为40万起薪让日本掀起工资革命”。

苹果想保持简约优雅,雇了一位哲学家

想要维持简约、优雅的品牌印象,这也是苹果大学的重要责任之一。

快餐店向老年人伸出橄榄枝,麦当劳今夏将招聘超两万名高龄员工

这类快餐店在年轻劳动人口中的魅力减退,恰好成为了渴望就业的老年人群的机会。

互联网春天仍在?中高端人才平均年薪为23.42万

互联网行业的春天仍在,未来还会青春常驻。

微软日本试行“做四天休三天”新工作制度,并发放6000元补贴

周五休息也挺好的,但是如何用四天完成五天工作量的问题还有待商榷。

春招人才服务公司激增,释放出哪些求职信号?

从这些人才服务公司所服务行业、城市的维度来看,互联网、金融行业人才需求放缓,广告、建筑、计算机需求日趋火热;中部城市“求贤若渴”,为吸引人才给出更大的筹码;新一...

23%美国人工资存不下一分钱,弱储蓄习惯引发财务忧虑

人们听过为避免财务问题的最常见的做法,就是创建并保持一个强大的应急储蓄账户,但在现实中这超乎了很多人的能力范围。

人力资源社会保障部:2018年为168.9万名劳动者追发工资待遇160.4亿元

2018年全国各地人力资源社会保障部门劳动监察机构查处欠薪违法案件8.6万件,人力资源社会保障部还发布了2019年第二批拖欠农民工工资“黑名单”。

近三成海归初始年薪不足10万,本土民营企业成就业主体

留学回国人数不断攀升,屡创新高。与此同时,海归在国内就业市场的竞争力正在被稀释。

扎克伯格2018年的薪酬翻倍,主要用于个人安保费用

随着时间的推移,扎克伯格的个人安保费成本变得越来越昂贵了。他的存在仿佛一只“避雷针”,当这个社交网络公司的20亿用户感到委屈或愤怒时,他就成了目标。

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