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招聘启事不再“模板化”,雇主开始在其中融入更多细节

招聘启事不需要成为一种冷头冷面的宣告,它是雇佣双方的头道沟通,对公司的初步认知和岗位认知都在此建立。

美图近4亿港元战略投资大街网,用工作留住爱美女用户

大街网自2017年第六轮融资后很少出现在公众视野中,并宣称进行上市筹备,现在再次以并购消息引发关注。

麦当劳将在全美推出职工培训项目,旨在应对职场欺凌和骚扰问题

这家汉堡公司因面临一系列性骚扰和欺凌指控而受到批评。

苹果健康团队被曝内部分歧严重,三个月流失五名元老

这家兴发娱乐公司对医疗行业满怀野心并蹒跚而行。

创业风口不再?中国仍是“闪电式扩张”创业的沃土

中国的创业者将有机会比任何时候都更容易实现闪电式扩张和持续的繁荣

履历过高者同样遭受职场偏见,雇主或因“大材小用”产生顾虑

研究表明,固有的偏见可能会让雇主对“履历过于光鲜”的候选人望而却步。这需要双方真诚和透明的沟通。

拍照返老还童 ,Snapchat滤镜创作者名利双收

“这为许多人开启了一种全新的职业道路。一开始都是兴趣使然或好奇,现在制作滤镜变成了一种可以维持生计的事业。”

提升工作场所性别平衡,招聘中需避免无意识偏见

岗位要求上如果写有“强势”一词,很可能会吓跑潜在女性候选人。使用开放性语言招聘有助于消除无意识的性别偏见。

芬兰广泛推行灵活工作制,员工可灵活安排至少一半工时

几十年来,这个北欧国家一直奉行灵活工作制。根深蒂固的信任、平等和实用主义文化培育了这一风气。

【深度】年轻人主导的新就业市场

在对学生进行的新一轮职业调研中,冒出了不少新趋势。他们对于职业的认知和选择将在未来一段时间成为就业市场的风向标,同时也是雇主自我革新的指南。

抖音海外爆红,UP主们变现“慢半拍”

Tic Tok在短视频垂直领域迅速发展释放出无限吸引力,但是缓慢的变现节奏可能会让那些希望获利的创作者感到沮丧。

工作无需在办公室完成,越来越多企业转向远程办公

许多公司正在转向远程工作模式,研究表明这类模式与工作效率的提高具有相关性。

“无限假期”福利四年内增幅178%,员工反而休得更少

比起规定时长,人们更希望能够按照自己的意愿决定休假时间。

打败围棋天才后,AI文案写手再占上风

摩根大通导入AI,是为了让员工腾出空闲,有能力执行更具价值的工作内容。

WeWork启动全球最大规模IPO之一,招股书显示巨额盈亏

这家共享办公空间鼻祖今年上半年的营收为15.4亿美元,净亏损超过9亿美元。

数据相关的高管职位增加近300%,新财富百强高管阵容要来了

如果企业现在还未设立相关的高管职位,在接下来的2020年将处于毫无准备的处境。保持学习的姿态,从来不是小部分人的事情,应该从下到上贯穿于整个企业。

继两核心高管离职后,汇丰再宣布全球裁员4000人

就中国区员工是否在此次减员计划中,该行未给出正面回答。但仅从整个亚太地区来看,2018年和2019年上半年,汇丰员工人数总体保持了增长。

美国15个与高薪无缘大学专业,近半数为人文学科

上大学的投入产出比往往取决于你学的是什么,某些专业比其他专业更有可能带来一份薪水丰厚的职业。

谷歌旗下公司DeepMind连续六年亏损,因为AI人才太贵了

兴发娱乐巨头们对人工智能的需求水平远远超过其他所有需求,他们之间展开了一场昂贵的人才争夺战争。

企业CMO被集体“抛弃”,未来掌握这些技能很重要

首席营销官这一职位的未来似乎有待讨论,毫无疑问他们需要学习更多的技术、产品与商业逻辑。

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